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La differenza tra confine e orizzonte? Troviamola dentro noi stessi

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Sarà l’effetto della pandemia, che ha reso tutti i popoli del mondo, a prescindere dalla diversa entità delle conseguenze a livello locale, preoccupati spettatori dello stesso evento per un finale mai tanto atteso quanto ancora lungi dal manifestarsi.

Ma neanche la mente più contorta avrebbe potuto immaginare una siffatta circostanza equilibratrice delle dinamiche a livello globale. Tutti sullo stesso piano, insomma, a prescindere dalle latitudini.

A cambiare, però, restano ancora “armi”, modalità e tempi con cui si fronteggia questa emergenza planetaria, che per l’ennesima volta sta mettendo in evidenza, addirittura acuendole, le profonde e spesso ingiuste discriminazioni correlate alla diversa capacità economica dei singoli paesi, quando non dei singoli continenti.

Il 10% dei più ricchi detiene tre quarti della ricchezza mondiale, mentre la metà più povera dell’umanità solo il 2%.

Il 66% degli abitanti dei paesi del G7 ha ricevuto due dosi di vaccino, mentre tra gli africani la quota si aggira intorno all’8%.

Le persone che nei paesi ricchi hanno ricevuto la terza dose sono quasi il doppio di quelle che nei paesi poveri hanno ricevuto le prime due.

Circa il 55% delle persone ha ricevuto almeno una dose, ma purtroppo i vaccini restano un’utopia addirittura per il 94% degli abitanti dei paesi poveri.

Se, come sembra, la parola chiave del nuovo anno, più che di quelli trascorsi, è indubitabilmente solidarietà (concreta però, non di facciata!), chi non può muovere i fili del potere e subisce le decisioni altrui, non sempre ispirate al benessere comune, come può agire?

La famosa e proverbiale goccia può rendere l’oceano sempre più colmo di acqua. E a volte tutto si riconduce nel trasformare in ripercussioni tangibili ciò che probabilmente già albergava nella sfera dei desideri e dei buoni propositi non messi in pratica.

Possono risultare considerazioni generiche, ma ognuno di noi provi a modificare il proprio stile di comportamento nelle circostanze quotidiane della vita, oppure a orientarsi nell’affrontare il futuro con una predisposizione di animo diversa, fino a mettere in discussione addirittura se stessi per privilegiare l’interesse del prossimo. E poi ne tragga un bilancio.

A proposito di stile, allora ne suggerisco uno: in qualsiasi ambito dovessimo trovarci ad operare, pensiamo in primis sempre di chi ci dobbiamo occupare e non di cosa ci dobbiamo occupare.

È un po’ la differenza, assolutamente sostanziale nel misurare prospettive e aspettative individuali, tra l’io sono e l’io faccio: il primo è focalizzato su se stesso e vive di un miope confine, il secondo sugli altri e ha dinanzi a sé solo positivi orizzonti.

“Non far caso a me. Io vengo da un altro pianeta. Io ancora vedo orizzonti dove tu disegni confini (Frida Kahlo).“

Foto per bullone del 2 novembre 2021

Dove potrà condurre “La Grande Dimissione”

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Che cominci ad assumere i contorni di un fenomeno non circoscritto a poche realtà geografiche – Stati Uniti e Cina in primis – facendo capolino anche in Europa, è ormai un dato di fatto.

Non sarà ancora “Great”, come si sta manifestando dal punto di vista numerico nella federazione a stelle e strisce, ma la “Resignation” sta caratterizzando anche il Vecchio Continente, e per giunta in paesi ove il tasso di disoccupazione è elevato e nei quali, al contempo, si registra una domanda che la scarsità dell’offerta contingente paradossalmente non può soddisfare, se non in minima parte.

Le ragioni alla base di questa massiccia ondata di dimissioni dalle aziende sembrano ormai essere ben chiare e definite, con la pandemia che ha esercitato il ruolo di acceleratore, ma non di fattore abilitante di un movimento già in potenziale divenire, che necessitava tuttavia di un fattore esogeno al mondo del lavoro propriamente detto per manifestarsi anche nella sua attuale dirompenza economica, sociale e familiare.

Nuovi equilibri tra sfera professionale e personale, mutate esigenze organizzative all’interno delle imprese, desiderio di incidere maggiormente nelle scelte decisive della propria vita, con l’attribuire ad essa una diversa scala di priorità rispetto al recente passato, anche a costo di compromettere quella pur minima stabilità che con fatica si era stati in grado di costruire: è prevalentemente nella combinazione di questi tre fattori la chiave di volta per comprendere le dinamiche che sottendono alla “Grande Dimissione”.

Quali considerazioni trarre da questo singolare andamento? Nel mero dato numerico sono senz’altro annoverate anche situazioni per le quali la rinuncia ad un posto di lavoro è (stata) la diretta conseguenza di condizioni a contorno createsi troppo difficili da sostenere, che al tirar delle somme hanno finito per incidere sulla sfera psicofisica dell’individuo. Ed è un dato da monitorare con estrema attenzione e preoccupazione, così come non va trascurato l’aspetto di chi è stato in grado di dire addio alla vecchia attività perché già da tempo aveva nelle corde la possibilità di voltare pagina.

Secondo gli ultimi dati ufficiali forniti dal Ministero del Lavoro, che si riferiscono al secondo trimestre dell’anno corrente, anche in Italia si evidenzia un aumento del numero delle dimissioni, qualunque sia l’ambito temporale preso a riferimento, ovvero il primo trimestre del 2021 oppure il 2019, ultimo anno “pre-pandemico” o ancora il 2020.

Probabilmente questo dato tenderà a crescere e ad essere virtualmente considerato integrabile nel secondo semestre del 2021 anche dai licenziamenti disposti dalle aziende con l’adozione del criterio esclusivo della non opposizione, dietro riconoscimento di un incentivo all’esodo, a seguito degli accordi sindacali sottoscritti subito dopo lo scorso 30 giugno, come noto ultimo giorno del blocco dei licenziamenti, tranne per qualche settore specifico, differito al successivo 30 ottobre.

Ma in una accezione auspicabilmente positiva e proiettata verso il futuro, la lettura di questi dati induce a pensare ancora una volta quanto siano fondamentali, se non addirittura indispensabili, il costante aggiornamento del proprio bagaglio culturale e professionale e un mindset orientato verso la formazione continua intese quali leve per sostenere al meglio ogni forma di cambiamento, sia indotto che autodeterminato.

Rispetto solo a pochi decenni fa saranno sempre più rari, inoltre, i casi nei quali un lavoratore fresco di studi metterà piede in una azienda, uscendo dalla stessa solo al momento del conseguimento della pensione. Se ve ne sarà ancora una come attualmente intesa.

Questa forma di “affezione”, sotto certi versi romantica, è destinata progressivamente a scomparire in un mercato che tenderà sempre di più a privilegiare rapporti non più a lunga gittata dal punto di vista temporale, ma che andranno a esaurirsi una volta condotto e portato a termine quello specifico progetto o quella particolare attività.

Per poi essere pronti e predisposti a ricominciare una nuova esperienza altrove.

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Le Olimpiadi della porta accanto

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Quante belle storie, come solo lo sport sa offrire, ha portato alla ribalta questa edizione dei Giochi Olimpici di Tokio, che addirittura fino a pochi giorni dall’inizio rischiava di sventolare bandiera bianca per arrendersi a questa maledetta pandemia.

Quanti aneddoti si sono poi rivelati autentici messaggi di speranza, quante situazioni dietro quel tempo da battere, di fronte a quell’ostacolo da superare, davanti a quell’obiettivo da raggiungere hanno sublimato anni e anni di duro lavoro e sacrificio, spesso nel più assoluto silenzio, a volte persino nel nascondimento, se non addirittura contro ogni altrui decisiva volontà.

Chi non è rimasto colpito, ad esempio, dal ventiquattrenne russo, terzo nella lotta libera 86 kg, uno degli oltre 700 bambini sequestrati nel 2004 durante l’assedio della scuola nell’Ossezia Settentrionale, la repubblica autonoma nella regione del Caucaso. Oppure dalla centometrista della Mauritania, che ha corso bardata dalla testa ai piedi, come vuole la sua religione. Oppure ancora dalla quattordicenne tuffatrice cinese, che con quanto ricaverà dal successo dalla piattaforma dei 10 metri curerà la mamma ammalata.

Eccezion fatta per qualche strascico polemico, alimentato da rimestatori di torbido in cerca di effimera gloria, si è avvertita di netto la sensazione, senza dubbio “figlia” della particolare situazione di emergenza sanitaria mondiale, che l’olimpico non sia un atleta fuori dell’ordinario, ma una persona comune, che soffre per le proprie debolezze, ma che allo stesso tempo le eleva come valore, che si alimenta delle proprie passioni e che rende i sogni non l’orizzonte dell’impossibile, ma il confine di una realtà possibile.

Passino l’agonismo, che resta pur sempre il sale di ogni competizione, e l’esaltazione per le imprese dei propri portacolori, e non solo di quelli, ma credo che ognuno abbia aperto il proprio cuore, se così possiamo dire, all’ascolto del “rovescio della medaglia”.

Di quelle situazioni, cioè, per le quali è stato possibile vivere, immedesimandoci, nella quotidianità travagliata del nostro collega di lavoro, del nostro antipatico coinquilino, persino di quel passante che nelle grandi città incrocerai una sola volta nella tua vita. Alla fine, di quei grandi combattimenti e di quelle sofferenze che si celano dietro l’esistenza di ognuno.

E allora, se mi sono sentito così preso dalla storia di quel campione, che, a differenza di tante altre a me di sicuro più vicine, ha avuto il privilegio di essere risuonata attraverso i mezzi di comunicazione di massa, tradizionali o “social”, non posso farmi trovare impreparato. O peggio, indifferente di fronte al più impercettibile segnale di disagio altrui che mi dovesse arrivare, nelle forme anche meno ortodosse, cercando di stanare persino quell’anonimato dietro il quale possono celarsi reconditi desideri di preservare una dignità, ma anche pericolose sacche di infelicità e di violenza.

Accoglienza, integrazione, solidarietà: tre parole che sanno di buono, tre predisposizioni dell’animo, tre nuove frontiere che dobbiamo imparare a (ri)scoprire in modo assoluto e senza scendere a compromessi, che spesso sanno di alibi alla nostra mancanza di volontà di non “metterci la faccia” per mantenere quella maschera che ci siamo costruiti.

Il sole può sorgere per tutti. Soprattutto quando mi predispongo a vivere l’altro – a prescindere dal colore della pelle, dal credo religioso, dalla condizione economica e sociale – come la proiezione migliore di me stesso.

“Ho imparato che le persone possono dimenticare ciò che hai detto, le persone possono dimenticare ciò che hai fatto, ma le persone non dimenticheranno mai come le hai fatte sentire”. (Maya Angelou)