Monthly Archives: Maggio 2022

29 Maggio 2022

Crederci è una virtù. Riuscirci è un successo

Giovanni Piccirillo memoria, passato, persone, sogni, vita 0

Non accadrà a tutti. Premessa doverosa, perché la vita, nella sua “coerente incoerenza”, si diverte a puntare il dito (molto spesso) e a rendere diritte le linee storte (meno spesso). Come per i social, anche la nostra esistenza sembra a volte misurare il proprio incedere al ritmo di strani algoritmi che la rendono avvicente, misteriosa, persino ingiusta. Ma tant’è.

Quando però ci restituisce quel senso di speranza perduta, foss’anche per una serie di inaspettate, improbabili e non ulteriormente ripetibili coincidenze, ecco allora che il solo pensiero di poter essere (stato) parte o protagonista di una metamorfosi è già se stesso motivo e fonte di una rinascita.

Se provassimo a chiederlo a F, risponderebbe di aver trovato tutti i tasselli giusti al posto giusto e al momento giusto. Tasselli che hanno tutti un nome e un cognome. Persone che lo hanno accompagnato in questo lungo, difficile, tormentato percorso, alla fine rivelatosi di successo. Ma senza la sua volontà e la sua pervicacia nel raggiungere l’obiettivo, vana sarebbe stata questa serie di “congiunzioni astrali” favorevoli.

Fresco di laurea in giurisprudenza conseguita con 110, il neo praticante avvocato ha sperimentato sulla propria pelle prima la dura permanenza in un riformatorio e poi il passaggio in una comunità. Due tappe decisive per il suo cambio di passo nella società, dalla cui retta via si era allontanato inseguendo sogni effimeri e frequentando ambienti sbagliati. Società che ora gli ha restituito con gli interessi quella dignità di persona che aveva irrimediabilmente perso.

Sembra quasi una legge del contrappasso al contrario, visto che come aspirante penalista un domani magari si troverà a perorare la causa di qualche giovane alla deriva, nel quale rivedrà e rivivrà i fantasmi, ormai svaniti, della sua adolescenza.

Non tutti avranno una storia a lieto fine come F, inutile nasconderlo o illudersi. Ma da questa vicenda scaturiscono alcuni messaggi molto chiari, che devono far riflettere e meditare.

Il presente e il futuro di ognuno di noi non hanno concretezza senza guardarsi indietro e fare memoria di ciò che siamo stati. Mettere una pietra sul passato, anche il più burrascoso, come se fosse la panacea di tutti i mali, rappresenterebbe una soluzione poco lungimirante per chi intenda dare alla propria vita una svolta radicale.

Di quante brave persone siamo circondati e neanche lo sappiamo. Spesso non ce ne accorgiamo perché siamo obnubilati dal nostro miope individualismo, che ci induce a voler sempre far tutto da soli. Anche a schiantarsi, purtroppo… Riscopriamo la bellezza di una mano tesa che chiede aiuto: fa stare bene sia chi lo dà che chi lo riceve.

Abbiamo un obbligo morale di “restituire” (i cristiani la chiamano redditio) quanto di buono abbiamo ottenuto, che è sicuramente più di quanto abbiamo meritato. In primis ai giovani, non di rado apostrofati o etichettati in maniera superficiale e approssimativa, ma verso i quali dobbiamo impegnarci a trasferire soprattutto modelli idonei cui ispirarsi. E tutto ciò a maggior ragione dopo più di due anni di socialità tarpata, che ha minato persino la loro stessa voglia di vivere.

Nessun sogno va calpestato, anche quello all’apparenza più irraggiungibile. C’è una luce speciale negli occhi di chi, pur di fronte ad una consapevole razionalità, si alimenta di una prospettiva ambiziosa piuttosto che di una routine alienante. Si è positivi (ripristiamo il significato di questo aggettivo in modalità ante Covid-19!) in partenza. E fa bene al cuore. Fa bene a tutti.

E crederci sempre. Perché chi smette di crederci è già sconfitto.

“Sii sempre come il mare che, infrangendosi contro gli scogli, trova sempre la forza per riprovarci” (Jim Morrison).

27 Maggio 2022

Dagli Usa alla Germania: vento di novità per il sindacato?

Giovanni Piccirillo Germania, iscritti, rinnovamento, rivendicazioni, Usa 0

Da tempo lo stesso presidente Joe Biden, molto prima che la guerra in Ucraina calamitasse le sue attenzioni (con quanto successo resta ancora tutto da verificare), si era prodigato in più di un endorsement a favore del sindacato, caldeggiandone una sua maggior visibilità all’interno delle aziende statunitensi e cavalcando l’onda di un malcontento pressocché diffuso tra i lavoratori.

Una situazione sotto certi aspetti contraddittoria, se posta in relazione a due dinamiche tra di loro apparentemente opposte: il numero degli iscritti, che nel 2021 ha fatto registrare un calo superiore al 10%, e i primi significativi successi colti in alcune tra le aziende “iconiche” del mondo imprenditoriale a stelle e strisce, come Amazon e Starbucks, nei primi mesi del 2022, che potrebbero far invertire il trend delle adesioni.

Nel caso del colosso mondiale dell’e-commerce il successo che il sindacato può sbandierare non è correlato al conseguimento di chissà quali miglioramenti dal punto di vista economico o di organizzazione del lavoro, ma ad una (per ora semplice) presenza che si è insediata all’interno di qualche stabilimento a seguito di referendum.

Guardando invece in casa della multinazionale dei caffè il tenore delle rivendicazioni è spinto più in avanti, con il sindacato che si è già fatto decisamente strada e punta a incrementare il livello delle retribuzioni e dei benefit, per affermazione degli stessi lavoratori ad oggi tutt’altro che trascurabile.

Se volessimo traslare questi due spaccati all’interno della nostra penisola, le strutture di rappresentanza dei lavoratori, pur se ancora alla continua e faticosa ricerca di una dimensione rinnovata del loro posizionamento e della loro capacità di incidere, hanno maggiori, laddove non esclusivi, punti di sovrapposizione e contatto con la seconda situazione descritta.

Non v’è dubbio, tuttavia, che in generale il diverso background storico, culturale e sociale tra Stati Uniti e Italia renda oltremodo difficile tracciare un quadro in cui poter far risaltare in una veste più marcata le analogie rispetto alle differenze.

Chissà se le spinte ormai globali, derivate anche ma non solo dalla pandemia, possano rappresentare per il sindacato un orizzonte comune che esuli dai confini dello stato ove è chiamato ad intervenire: dalle azioni finalizzate alla conciliazione tra vita personale, familiare e professionale alle iniziative sulla genitorialità, sulla salvaguardia dell’ambiente, sulla tutela delle categorie più deboli, sull’accesso alla formazione e alla riqualificazione continua del personale.

Un sindacato che fosse ancora orientato ad autoconfigurarsi come difensore dei posti di lavoro, nell’accezione cui eravamo abituati fino a pochi anni fa, rischierebbe seriamente di non avere più seguito o, nella versione più ottimistica, di rappresentare pochi segmenti della popolazione attiva.

Ci sarà pure una ragione se la metà degli iscritti al sindacato in Italia è costituito dai pensionati e se le nuove leve di lavoratori già fanno intendere di non voler riconoscere intermediari per puntare a migliori condizioni in termini omnicomprensivi e di predisporsi a fare tutto da soli in base alle proprie aspirazioni e sulla scorta delle loro doti negoziali.

In Germania, ad esempio, sono convinti che questo trend possa essere invertito anche in virtù dell’elezione al vertice della principale confederazione sindacale tedesca, la Dgb, di una donna. Una circostanza che il nostro paese ha già sperimentato attraverso le figure di Susanna Camusso e di Annamaria Furlan come leader rispettivamente della Cgil e della Cisl. Tempi ormai andati e maturi solo per quella stagione? E tali saranno anche a Berlino e dintorni?

22 Maggio 2022

L’imponderabile che spunta dietro l’angolo

Giovanni Piccirillo dolore, equidistanza, gioia, moderazione, vita 0

Questione di… tappo. Di quelli che saltano fuori, incontrollati, quando meno te l’aspetti. Che possono far male persino nel momento dell’apoteosi. E che rendono una giornata di gioia permeata persino da un pizzico di amarezza.

Alle bollicine non si comanda. Il povero B lo ha sperimentato a proprie spese sul podio del Giro d’Italia, rimettendoci un occhio della testa, ma tutt’altro che in senso metaforico, e venendo costretto al ritiro per sottoporsi ad esami specialistici.

Che un corridore africano, di colore, vinca una tappa della corsa rosa, è un avvenimento più unico che raro, quasi come se un brasiliano si aggiudicasse la 50 chilometri di sci di fondo alle Olimpiadi, magari anche in tecnica classica.

In quel momento avrà pensato alle sofferenze della sua terra, l’Eritrea, uno dei paesi più poveri del pianeta, dalla quale è riuscito ad affrancarsi a colpi di pedale, ma che non potrà mai dimenticare. E il desiderio di festeggiare il prestigioso successo, bissando quello ottenuto poche settimane prima alla Gand Wevelgem, sarà stato sicuramente superiore al dolore provocato dalla sua stessa imperizia (forse perché per diverse ragioni raramente abituato…) nello stappare una bottiglia di champagne.

Ma qui non è l’aspetto agonistico che merita di essere analizzato, quanto piuttosto ciò che di imponderabile si può nascondere in ogni episodio della nostra vita, anche di quelli più gratificanti.

È un richiamo a restare saldamente con i piedi per terra, ad un sano esaltarsi in quel momento particolare, che però rischia di essere vanificato da eventi non preventivati e sui quali non si può incidere.

Dura di più il tempo che dedichiamo nel ritenerci soddisfatti per una nostra affermazione, in qualsiasi campo? Oppure quello che ci fa rimuginare per le sconfitte patite o per le vittorie che non riusciamo a godere fino in fondo, alle quali non attribuiamo il giusto significato?

Probabilmente non è una questione di durata, ma di qualità e di indole. C’è chi non muta atteggiamento né di fronte a una vittoria, né al cospetto di una sconfitta, come se tutto rientrasse nel normale corso degli eventi. Una sorta di autodifesa. Il rischio, in questo caso, è che si dia tutto per scontato e non si ricavi dalle sconfitte quell’insegnamento utile per il futuro.

Ecco che perseguire la moderazione si rivela l’esercizio più appropriato. Una forma di saggia equidistanza e di costruttivo distacco, che induca a trarre il meglio da ogni circostanza, ma che al tirar delle somme ci faccia apprezzare più di tutto l’impegno profuso e dire a noi stessi di avercela messa comunque tutta.

Perchè spesso la vita, chissà per quale arcano mistero, si diverte a capovolgere il percorso che pensavamo di aver tracciato e a richiamarci alla dura realtà.

Anche solo per colpa di un tappo.

“Gli accidenti, cercare di cambiarli… è impossibile. L’accidentale rivela l’uomo” (Pablo Picasso).

20 Maggio 2022

Dal tribunale un assist al sindacato?

Giovanni Piccirillo accordo, adesione, concertazione, garanzia, rappresentanza 0

Al costante, e spesso affannoso, tentativo di un cambio di passo nel riposizionare all’interno del palcoscenico sociale la propria ragion d’essere, “resiste” tuttavia un ambito nel quale il sindacato viene chiamato a rivestire un ruolo sotto certi aspetti solenne perché garante dell’effettiva volontà altrui.

E questa garanzia non può essere esercitata genericamente da un rappresentante sindacale qualunque, ma da quello in forza all’organizzazione cui il lavoratore interessato abbia precedentemente aderito. Pena la validità dell’atto, perché solo costui viene ritenuto in grado di assicurare al lavoratore quella assistenza qualificata e quell’effettivo supporto tali da fargli comprendere il contenuto e le conseguenze della sua firma in calce.

L’atto di cui parliamo è il verbale di conciliazione secondo la disciplina prevista dall’articolo 2113, comma 4, del Codice Civile, per il quale recentemente la Sezione Lavoro del Tribunale di Bari ha pronunciato una sentenza di nullità, accogliendo il ricorso di un dipendente.

Nello specifico, tra gli altri aspetti, quest’ultimo è riuscito a dimostrare che l’accordo transattivo era stato sottoscritto su impulso unilaterale del datore di lavoro e senza alcuna volontà condivisa.

La corte pugliese ha altresì precisato che non assume alcun valore neppure l’eventuale mandato conferito al sindacalista contestualmente alla sottoscrizione del verbale di conciliazione – nel caso di specie appartenente ad una organizzazione sindacale alla quale non era iscritto e vieppiù richiesto alcuna assistenza –.

Alla luce della circostanza qui descritta, si manifesta quindi indispensabile l’adesione preventiva al sindacato per un lavoratore che volesse, ad esempio, definire con la propria azienda la chiusura di eventuali pendenze. E solo il sindacato a cui si è iscritti – stando alla sentenza del Tribunale di Bari – è l’unico in grado di assicurare quell’assistenza necessaria durante, ma soprattutto prima della firma del verbale di conciliazione.

Questa stessa necessità si ravviserebbe quindi anche qualora azienda e organizzazioni sindacali dessero vita ad accordi collettivi per la gestione condivisa di piani volontari di incentivazione all’esodo, con numero di mensilità prestabilito in funzione dell’età anagrafica o di prefissate tempistiche di adesione, accludendo all’accordo stesso bozza del verbale di conciliazione, che ne costituirebbe parte integrante e sostanziale?

A beneficio del dipendente, iscritto o meno al sindacato, che intendesse cogliere questa opportunità economica e nell’ottica di assicurargli ogni valido strumento per porlo nelle condizioni migliori per risalire al senso autentico del verbale di conciliazione, potrebbe assolvere allo scopo un’assemblea, anche telematica, condotta dagli stessi rappresentanti delle sigle firmatarie degli accordi?

Non v’è dubbio che a pesare sull’esito della pronuncia dei giudici baresi abbia anche contribuito la modalità non del tutto lineare con cui l’azienda coinvolta ha promosso e condotto l’intera operazione, fino ad approntare una conciliazione valutata priva dei caratteri prescritti dalla legge ai fini della sua intangibilità.

Questa vicenda, tuttavia, fa sorgere qualche considerazione in merito al ruolo del sindacato, sempre più depauperato. Perde iscritti, autorevolezza e capacità di rappresentanza e di rappresentatività, mette sempre meno piede all’interno delle aziende in virtù della smaterializzazione spinta del luogo di lavoro e fa fatica a ritagliarsi spazi alternativi.

Ora non può farsi più garante neanche delle conciliazioni, se non a determinate condizioni, ad esso apparentemente più favorevoli, ma che invece rischiano di accentuare il distacco con i lavoratori: potrebbero infatti percepire l’obbligo di iscrizione come un ulteriore aggravio a loro carico.

Se solo pensiamo a quante sfide il nostro paese abbia affrontato e superato nel passato anche grazie e attraverso alla concertazione, qualche ambito di contraddizione non fa fatica ad emergere.

Intanto per ora la sentenza del Tribunale di Bari è chiara: “…. al fine di verificare che l’accordo sia raggiunto con un’effettiva assistenza del lavoratore da parte di esponenti della propria organizzazione sindacale occorre valutare se, in base alle concrete modalità di espletamento della conciliazione, sia stata correttamente attuata quella funzione di supporto che la legge assegna al sindacato nella fattispecie conciliativa. È comunque indispensabile l’appartenenza del rappresentante sindacale all’organizzazione cui aderisce il lavoratore”.

Quando la militanza sindacale fa giurisprudenza…

15 Maggio 2022

Se attiene al bello, non è tempo perso

Giovanni Piccirillo anima, bellezza, destino, natura, paesaggi 1

Tempo, libertà, vita. Possono essere coniugati in pienezza? Avere poco tempo può significare godere di poca libertà per la propria vita?

Quella che dalla notte dei tempi (appunto…) è una convenzione, “rischia” di essere il bene più prezioso della nostra epoca. Troppi eventi, a noi lontani e vicini, sia dal punto di vista geografico che emotivo, quasi invitano a sperare che le lancette si muovano lentamente, senza la solita frequenza.

Un orologio che si ferma per assaporare al meglio il momento presente lascia un sapore di compiutezza. “Sono certo di ciò che ho fatto. Almeno questo…” potrebbe essere lo slogan che incarna al meglio questo atteggiamento.

L’orologio che invece corre verso il futuro, fissando molto in là un obiettivo da raggiungere, può scoccare le ore scandendo un ritmo preciso ed accompagnando di giorno in giorno quel sano desiderio di costruire una certezza, seppur non immediata.

Entrambe le situazioni tuttavia hanno in comune un aspetto molto importante: quello di non attendere che il proprio destino venga ispirato e condizionato da fattori verso i quali non si può intervenire.

In altre parole, riprendere in mano la propria vita riassegnando ad essa le giuste priorità spetta soltanto a noi. Crearsi un alibi spesso è un modo per non mettersi in gioco e lasciar scorrere il tempo attendendo invano.

S, imprenditore pugliese di 59 anni, l’ha capito. Con il suo camper, vero e proprio ufficio itinerante, cambia la propria sede di lavoro, a volte per più di una volta al giorno, per gustare le bellezze naturalistiche della Puglia, avendo solo l’imbarazzo della scelta. Lui e i suoi collaboratori, chiamati i “nomadi digitali”, perché a loro volta girano lo Stivale con lo stesso scopo e con le stesse “attrezzature di lavoro”.

Non tutti possono beneficiare della stessa opportunità per ragioni economiche e tipologia di attività, che spesso non consente di svincolarsi dalla stanzialità di un ufficio o di una fabbrica.

Ma in questo caso il messaggio travalica l’aspetto lavorativo. Qui c’è un sotteso concetto della riscoperta del bello che Madre Natura ci offre a portata di mano, pardon di occhi.

Ovunque direzioniamo il nostro sguardo, anche semplicemente, si fa per dire, alzando la testa ed ammirando un cielo azzurro, la nostra anima abbandona, foss’anche per pochi momenti, il torpore in cui è immersa per vivere una fase di rinascita interiore.

Spesso andiamo alla ricerca di cose così effimere per tentare di dare un senso alla vita, che ci illudiamo di aver preso la direzione giusta, mentre poco dopo la realtà ci pone di fronte alla dura concretezza dei fatti.

Ammirare la bellezza della natura non farà mai, ad esempio, cessare le guerre o mettere la parola fine ai dissapori in famiglia. Ma quando l’anima si alimenta dell’essenziale – che, in questo caso, per parafrasare la famosa citazione di Antoine de Saint-Exupéry ne Il Piccolo Principe, è tutt’altro che invisibile agli occhi – è la persona che diventa figlia della bellezza.

E si è in grado di guardare il mondo attraverso l’introspezione dell’anima.

“Il cielo è il pane quotidiano degli occhi” (Ralph Waldo Emerson).

13 Maggio 2022

La sempre florida stagione dell’indignazione

Giovanni Piccirillo azienda, azioni, comportamenti, lavoratori, opinione 0

Quasi come se fosse correlata a una precisa scadenza da rispettare, ecco che riemerge anche nel mondo del lavoro quello che potremmo definire come l’argomento ciclico da indignazione spinta.

Oltre a poeti, santi, navigatori, commissari tecnici e recentemente anche virologi, a dar lustro, si fa per dire, al nostro paese si sta facendo strada un’altra categoria, quella degli indignati.

Persone pronte nella maggior parte dei casi a puntare il dito contro a prescindere, senza magari entrare nel merito dell’argomento, fermandosi semplicemente al titolo di un articolo postato su un social e costruendo così la propria tesi, offensiva o difensiva che sia. E su quella basano la propria posizione.

La cosa singolare, però, è che all’indignazione raramente segue con altrettanta veemenza una soluzione effettiva, utile per tracciare una strada o quanto meno per indirizzare un orientamento propositivo.

Ciò che poi desta maggiore perplessità è che tutti si sentono in diritto di dire la propria, anche chi in un’azienda non ha messo piede neanche un giorno della propria vita professionale ed è lontano anni luce dal comprendere le dinamiche che ivi si manifestano.

In verità qualche commento non proprio edificante lo si legge e ascolta anche da navigati uomini e donne di impresa, che magari si mostrano sorpresi al cospetto di situazioni probabilmente già vissute anche nelle loro realtà produttive e il più delle volte lasciate scorrere nella più completa indifferenza. Con il risultato di ergersi a censori ferrei quando riguardano faccende altrui che nemmeno il proverbiale Catone. Il Censore, non l’Uticense.

Sia ben chiaro: ogni azione o decisione, se effettivamente ispirate a logiche tutt’altro che rispettose delle leggi e soprattutto della dignità dei lavoratori, non devono essere in alcun modo avallate, ma solo condannate senza se e senza ma.

Però, senza falsa retorica: quante sono le circostanze nelle quali all’indignazione più ferma seguono comportamenti concludenti di una chiara ed evidente inversione di rotta?

Bastano pochi amari esempi per determinare una risposta alla domanda precedente: rare o mai, piuttosto che sempre (una mera illusione) e spesso (un’invocata speranza).

La piaga sociale delle morti sul lavoro. In poco meno di cinque mesi del 2022 la sinistra contabilità, come da queste pagine questo triste fenomeno è stato etichettato, ha già registrato 493 vittime, secondo l’osservatorio nazionale indipendente di Bologna. E in questo caso non vi è Nord o Sud che tenga, perché si tratta di una vulnerabilità strutturale (e culturale, purtroppo) che caratterizza lo Stivale nella sua totalità.

Per quanto tempo ancora la burocrazia costituirà l’elemento discriminante nelle scelte delle imprese, soprattutto multinazionali, di continuare o meno a investire nel nostro paese? E fermiamoci alla burocrazia, perché se volessimo ampliare il discorso al costo del lavoro e al costo dell’energia, soprattutto dopo la crisi bellica, il rischio di chiusura per molte piccole e medie imprese è tutt’altro che scongiurato.

I lavoratori che non si trovano. Sono quelli dai profili professionali elevati, ancora non in grado di soddisfare la richiesta di attività legate all’innovazione tecnologica e alla digitalizzazione. Maggiore raccordo cercasi urgentemente tra mondo accademico e formativo in generale.

E poi ci sono i lavoratori stagionali, spesso pagati poco o se, pur pagati il giusto, preferiscono respingere la proposta al mittente e continuare a beneficiare del reddito di cittadinanza.

In assenza di fatti concreti forse il prossimo passo da compiere sarà indignarsi dell’indignazione.

8 Maggio 2022

La politica che fa musica, la musica che fa politica

Giovanni Piccirillo cammino, ESC, Europa, festival, società 0

Con le dovute proporzioni rispetto ad avvenimenti decisamente più drammatici, in questi giorni non si fa che parlare anche dell’Eurovision Song Contest, l’evento televisivo internazionale tra i più longevi e seguiti di sempre (dopo le manifestazioni sportive).

Una kermesse canora voluta negli anni ’50 per diffondere uno spirito europeista a livello popolare: non solo unire interessi economici, ma creare anche una cultura europea a partire dal pop, il settore più trainante per le nuove generazioni.

Il presidente dell’Unione europea di radiodiffusione dell’epoca adottò l’idea tutta italiana del Festival di Sanremo, giù un’istituzione nel nostro paese, e diede avvio a questa competizione, molto seguita e sentita in Europa.

Un festival, dunque, che assecondava un preciso disegno politico, travalicando i confini della Comunità europea per abbracciare anche nazioni lontane dai parametri e dalle coalizioni dell’odierna Unione, ma ugualmente appartenenti al Vecchio Continente, e non solo.

Dalla prima edizione nel 1956 l’Esc si è intrecciato con la politica diverse volte: nel 1969 l’Austria non partecipò in opposizione al regime di Franco, il dittatore della Spagna, paese ospitante la manifestazione quell’anno; nel 1975 la Grecia si ritirò in conseguenza della partecipazione della Turchia, con la quale sussiste l’animata questione di Cipro; nel 1979 l’organizzazione del festival a Gerusalemme comportò la mancata partecipazione della Turchia, vista l’ostilità tra arabi e israeliani; nel 2009 la manifestazione si tenne in Russia e la Georgia non vi prese parte a causa delle ostilità politiche; infine dal 2016 più volte la conflittualità tra Russia e Ucraina ha animato le polemiche anche all’Esc per brani troppo politicamente schierati, fino a giungere al 2022, in cui la Russia è stata esclusa per l’invasione dello stato di Kiev.

Insomma il palco dell’Eurovision Song Contest, nato con un’ideale di integrazione, molto spesso ha visto trionfare la separazione. Una sconfitta, dunque? La dimostrazione che neanche la musica può unire cuori e genti in conflitto?

Forse il senso più profondo di queste vicende è che la musica può fare molto dove non ci sono muri alzati o porte chiuse, dove si è capaci di isolare i particolarismi. La musica riflette ciò che è nell’animo degli uomini. È evidente che una competizione in cui si canta rappresentando uno stato porti con sé le ragioni di stato o quelle di chi in esso domina.

Allora occorre prendere realisticamente atto del fatto che senza arrendersi, senza illudersi, c’è molto da lavorare. C’è un cammino da compiere, in cui sicuramente la musica può fornire un supporto, una base, un sottofondo sociale e culturale insostituibile.

Ma dove non possono le sette note, deve suonare il cuore degli uomini.

“La musica ci insegna la cosa più importante che esista: ascoltare” (Ezio Bosso).